2016年南京高等职业技术学校
非学历培训考核统计表
月份	赴新加坡建筑劳务	赴外派培训考核	外派劳务合格证	社会化技能鉴定考核	学生技能鉴定考核	合计（人数）
一月	134	124	1210	―	67	1535
三月	324	571	791	―	―	1686
四月	373	43	620	74	269	1379
五月	461	106	―	48	67	682
六月	282	105	945	42	―	1374
合计	1574	949	3566	164	403	6656

 

本学期，部门着力于培丰富培训工种、拓宽培训渠道、创新培训模式、提高培训能力，以质量赢得数量，以特色树立品牌，以管理赢得效益，以新常态努力推进新考、外派及合格证等涉外项目的新发展。充分发挥全国最大的出国劳务培训基地的优势，加强国际间职业技术的交流与合作，借鉴和学习现代新技术、现代新工艺、现代新理念，将职业资格证书培训由单项少数型向多项多层次型转变，由校内学生培训向校外学生及社会培训方向拓展，不断延伸职业技能培训领域，服务区域经济建设和发展的能力得到了进一步提高。充分发挥双师型教师技能培训基地的优势和创业型人才孵化基地的优势，着力于推进双师型教师队伍的高技能型人才梯队建设，着力于职业技能大赛选手的选拔和培养，着力于培训基地的设施建设与系统升级，着力于培训基地的运行机制与内控制度的进一步优化和完善，以昂扬奋进的新姿态，积极地推动培训基地内涵建设工作有效地实施，促进我校“国家级鉴定机构”申报工作的顺利审批和验收。

上半年，培训中心承接了中建总公司、中江国际、江苏对外交流等多家企业的对外劳务培训，开设有砌筑、木工、油漆工、防水工、电工、电焊工等19个专业工种的职业技能考核，为承揽新加坡、日本、澳门、阿尔及利亚、毛里求斯等12个国家及地区项目建设的中国建设企业，提供了规范、专业的技能型人力资源保障，为促进中国海外工程建设企业的发展和提升中国海外工程建设企业在国际市场竞争力，起到了积极的促进作用。

上半年，培训中心有效组织劳务考生参加理论和技能培训达172天，组织完成6000多人次的培训、考核工作，总合格率达85%。培训、考核质量位居全国七大考点之首，为我校职教富民工程的示范性推进，做出了积极的贡献。在职业技能鉴定工作中，部门积极整合优势资源，不断强化岗位责任意识，顺利的组织和完成了多项技能鉴定工作。上半年，共计安排和组织了6个工种两个级别4个批次的职业技能鉴定工作，学生鉴定人数达403人，社会化鉴定人数达164人，取证率达95�，为学生能顺利上岗就业，提供了有力的保障，为企业升级提档，社会人员再就业，提供了技能型人才培养和输送通道。

（招生就业培训部：文图/陈甲；审核/陈志广）