2015年4月17日，南京高等职业技术学校第38技能鉴定所迎来了2015年技能鉴定工作，本次技能鉴定共涉及10个工种208名高职学生，作为高级工技能鉴定，江苏省人社厅和南京市人社局一直高度重视，本次技能鉴定不仅是对学生高级工证书的考核，更是对长期以来我校开展的技能培训工作的一次大检阅。

    本次技能鉴定工作，采用三大创新模式，其一是分层管理模式的推广，将鉴定所和各系部的管理进行分级推广，由各系部组织高级工的报名以及培训工作，三大教学系部更将技能鉴定培训工作纳入到教学计划之中，在教学课程中体现技能培训的重要性，38技能鉴定所则精心组织技能鉴定的各项统筹和服务工作，如考场布置、印发准考证、召开协调会等；其次，本次技能鉴定采用阳光考场，充分借助信息化大楼的优势打造全方位阳光考场，将真实的技能水平反映出来，功夫重在平时，考试检验水平；第三，严格遵守南京市技能鉴定统一考试的要求，做好考务和安排监考的工作，我校教师前往兄弟学校监考，由莫愁职校的老师来我校监考，做到真才实学技能大阅兵。

    本次技能鉴定共设置7个考场，另设置考务中心，全部考场都选择玻璃教室，做好阳光考场的动员。省人社厅和市人社局领导亲临考场视察技能鉴定工作，并给予高度评价，对阳光考场的试行给予肯定，对我校学生扎实的技能水平给予赞许，希望学校技能鉴定工作继续稳扎稳打，再创新高。

    同时，借助本次技能鉴定理论考试的契机，省人社厅和市人社局领导还参观我校技能培训中心，在参观新加坡考培教学过程中，省人社厅和市人社局领导给予高度评价，对于学员稳健扎实的技能功底，对于培训过程中真材实料的技能操作，省市领导赞许道“这才是真正的技能培训，这样培训出来的技能型人才才是合格的蓝领精英！”

    省人社厅和市人社局领导希望我校继续保持技能鉴定工作中的优势项目，积极总结经验，为全省职业鉴定工作和职业技能大赛出谋献策，为进一步提高技能培训在职业教育中的作用做出更大的贡献。

                                            （文/图：黄春皓；审核：陈志广）